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企业精神:超越自我,拒绝平庸。(100+1=200,100-1=0)

价值观:至诚至信,义利共生

工作作风:迅速反应,立即行动,执行到位,持之以恒。

要求:没有不可抗拒的因素,必须按时、按质、按量完成任务。

方法:坚定不移的执行,全力以赴的执行,创造性的执行。

人才美德:功高不自傲,权重不谋私,得意不忘形,失意不沉沦。

理念:坚持稳健经营,坚持持续创新,坚持开放合作

工匠精神:对产品精雕细琢,精益求精,诠释完美

共赢:企业赢 员工赢 客户赢 社会赢

公平
企业认为的公平与员工认为的公平相融合,却一不可

持续既不是一阵风刮过,更不是吃大烟上瘾,不吃就不行,而是要不断的提高企业的收益,员工的收益,社会的收益,进入一个良性循环

日清、日省、日新、日高

日清:完成当日必须完成的工作,完成当日计划完成的工作。

日新:每天接受新信息、新知识、取得新成就

日省:总结当日的经验,检讨当日的错误,制定改进措施

日高:每天进步一点点

和谐之道:“三对”、“三多”

“三对”:

对下:严格管理,热忱关爱

对上:同心同德,尊敬服从

对左右:矜而不争,群而不党,严于律己,宽以待人


“三多”:

多看别人的长处,多想别人的好处,多帮别人的难处

(义利共生※:最新企业伦理研究成果,企业的义利统一包括奉行利己不损人、谋利不损义及谋义不损利原则的义利共存,奉行为已必先为人、谋利必先谋义原则的义利共融,奉行不为谋利而谋义原则的义利共生等三种层次。从义利共存、义利共融到义利共生是企业伦理发展的必由之路。将人道精神、科学求实精神和集体主义精神,贯穿于企业的人员、生产、交换、分配及沟通准则中,于企业决策、激励、监督和教育的机制中,是义利共生型企业伦理及其运行的基本要求。)